Evaluering af CUBB
Væksthusets Forskningscenter skal over en fireårig periode evaluere Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB).
Langtidslediges arbejdsidentitet
I dette projekt stiller vi skarpt på en række af de udfordringer og dilemmaer, man som beskæftigelsesmedarbejder kan stå i, når man arbejder med langtidsledige borgeres arbejdsidentitet.
Troen på borgernes jobchance
I et toårigt samarbejdsprojekt med fire kommuner skaber vi mere viden om, hvad der påvirker beskæftigelsesmedarbejderens tro på borgernes jobchance, og hvordan man kan arbejde med forventninger i beskæftigelsesindsatsen.
Kvinder med somalisk baggrund giver deres blik på beskæftigelsesindsatsen
Merledigheden blandt kvinder med somalisk baggrund er høj, selvom mange har været adskillige år i Danmark. En undersøgelse af kvindernes egen forståelse af årsagerne til deres ledighed kan være med til at skabe nye indsigter.
Læringspartnerskab med Jobcenter Gladsaxe
Jobcenter Gladsaxe, Væksthuset og Væksthusets Forskningscenter er gået sammen om et to-årigt læringspartnerskab. Ambitionen med samarbejdet er at skabe fælles læring, refleksion og udvikling i forhold til at få udsatte ledige i job.
Faglig refleksiv praksis
Den professionelle er i sig selv et væsentligt værktøj i beskæftigelsesindsatsen. I et ph.d. projekt studerer vi sammenhængen mellem kerneydelsen – at hjælpe borgerne ud på arbejdsmarkedet – og de faglige refleksioner og dialoger, der foregår mellem medarbejderne.
Beskæftigelses Indikator Projektet
Hjælper beskæftigelsesindsatsen reelt udsatte ledige med at få en tilknytning til arbejdsmarkedet? Det afdækker vi i vores banebrydende progressionsmålingsprojekt, bedre kendt som BIP.
Er du klar til at arbejde?
Hvilke veje fører til beskæftigelse, og hvilke gør ikke? Med finansiering fra Væksthusets Forskningscenter og Aalborg Universitet har Sophie Danneris undersøgt, hvad der fremmer og hæmmer udsatte lediges forløb mod arbejdsmarkedet.
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv
Hvad er afgørende for, at virksomheder ansætter tidligere udsatte ledige? Og hvad er afgørende for, at de bliver i job? Vi undersøger både virksomhedernes erfaringer og får deres perspektiv på, hvad der er afgørende for, at tidligere udsatte ledige kommer varigt ind på arbejdsmarkedet.
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdstagerperspektiv
Hvilke faktorer er afgørende for, at tidligere udsatte ledige finder og fastholder et job? I dette projekt belyser vi tidligere udsatte lediges perspektiv på hvad der var afgørende for at komme i arbejde.