Evaluering af CUBB
Væksthusets Forskningscenter skal over en fireårig periode evaluere Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB).
Langtidslediges arbejdsidentitet
I dette projekt stiller vi skarpt på en række af de udfordringer og dilemmaer, man som beskæftigelsesmedarbejder kan stå i, når man arbejder med langtidsledige borgeres arbejdsidentitet.
Troen på borgernes jobchance
I et toårigt samarbejdsprojekt med fire kommuner skaber vi mere viden om, hvad der påvirker beskæftigelsesmedarbejderens tro på borgernes jobchance, og hvordan man kan arbejde med forventninger i beskæftigelsesindsatsen.
Kvinder med somalisk baggrund giver deres blik på beskæftigelsesindsatsen
Merledigheden blandt kvinder med somalisk baggrund er høj, selvom mange har været adskillige år i Danmark. En undersøgelse af kvindernes egen forståelse af årsagerne til deres ledighed kan være med til at skabe nye indsigter.
Læringspartnerskab med Jobcenter Gladsaxe
Jobcenter Gladsaxe, Væksthuset og Væksthusets Forskningscenter er gået sammen om et to-årigt læringspartnerskab. Ambitionen med samarbejdet er at skabe fælles læring, refleksion og udvikling i forhold til at hjælpe ledige i udsatte positioner i job.
Faglig refleksiv praksis
Beskæftigelsesindsatsen er fyldt med dilemmaer, hvor frontpersonalet må foretage skøn og afveje balancer, hensyn og ressourcer. Denne ph.d. afhandling undersøger, hvad der hæmmer og fremmer en dilemmahåndterende faglig refleksiv praksis blandt medarbejderne, når de tænker sig om sammen.
Beskæftigelses Indikator Projektet
Hjælper beskæftigelsesindsatsen reelt ledige i udsatte positioner med at få en tilknytning til arbejdsmarkedet? Det afdækker vi i vores banebrydende progressionsmålingsprojekt, bedre kendt som BIP.
Er du klar til at arbejde?
Hvilke veje fører til beskæftigelse, og hvilke gør ikke? Med finansiering fra Væksthusets Forskningscenter og Aalborg Universitet har Sophie Danneris Luthman undersøgt de lediges egne fortællinger om, hvad der fremmer og hæmmer deres progression mod arbejdsmarkedet.
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv
Hvad er afgørende for, at virksomheder ansætter ledige med komplekse udfordringer? Og hvad er afgørende for, at de bliver i job? Vi undersøger virksomhedernes erfaringer og får deres perspektiv på, hvad der er afgørende for, at ledige i udsatte positioner kommer varigt ind på arbejdsmarkedet.
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdstagerperspektiv
Når man samtidig med arbejdsløshed også kæmper med andre svære udfordringer i sit liv, hvad skal der så til for at finde og fastholde et job? I dette projekt belyser vi tidligere lediges perspektiv på, hvad der var afgørende for at komme i arbejde.