Ny forskning validerer

Økonomiprofessor Michael Rosholm har sammen med forskerkolleger lavet et nyt studie af data fra Beskæftigelses Indikator Projektet. Få hans svar på tre spørgsmål om den nye analyse.

 

Konklusionen på det nye studie er heldigvis den samme som tidligere: Beskæftigelses Indikator Projektet (BIP) er et vigtigt progressionsmålingsværktøj, der kan støtte beskæftigelsesmedarbejdere i deres arbejde med at hjælpe borgere i udsatte positioner ind på arbejdsmarkedet.

Det kan du læse i en ny forskningsartikel, som nu er tilgængelig for alle interesserede.

 

Tre spørgsmål til professoren

Vi har stillet tre spørgsmål om det nye studie til professor i økonomi Michael Rosholm, der både står bag den nye og de oprindelige BIP analyser:

 

– Hvad er de vigtigste konklusioner fra den nye analyse?

”Den vigtigste konklusion er – ganske som tidligere – at BIP-spørgsmålene har en meget imponerende evne til at måle progression mod beskæftigelse. De er meget bedre end registerdata. En anden vigtig konklusion er, at det især er sagsbehandlerens tro på borgerens jobchancer, som påvirker borgerens jobsandsynlighed.”

 

– Hvad er nyt siden de analyser, du lavede tilbage i 2017?

”Det vigtigste nye i studiet er, at vi bruger nye metoder – machine learning – til at analysere BIP-spørgsmålenes prædiktive egenskaber og sammenligne med de prædiktive egenskaber af registerdata. De nye metoder bekræfter og styrker resultaterne fra 2017.”

 

– Hvilken forskel gør det, at vi nu står med en forskningsartikel om BIP?

”Artiklen er skrevet på engelsk og dermed tilgængelig for et større publikum. Men det gør først den helt store forskel, når resultaterne er publiceret i et fagfællebedømt tidsskrift. Vi har indsendt artiklen og håber at få den publiceret relativt hurtigt.”

 

Dyk selv ned i det nye studie

Analysen er udført af Michael Rosholm, Søren Albeck Nielsen og Simon Tranberg Bodilsen fra Aarhus Universitet. De tre økonomer beskriver resultaterne af deres nye studie i artiklen Measuring Employment Readiness for Hard-to-Place Individuals.

Du kan downloade artiklen her.

Til næste år er der planlagt udgivelse af endnu en forskningsartikel om BIP. Her vil forskerteamet lave nye analyser af den kausale effekt af sagsbehandlerens tro på borgerens jobchancer.