Hjælp os med at lære mere

Væksthusets Forskningscenter besøger en række virksomheder for at undersøge, hvordan kompetencer fra gaming kan omsættes til færdigheder på arbejdsmarkedet. Hvem skal vi besøge næste gang?

 

Hos virksomheden IO Interactive – kendt for spiltrilogien Hitman – lærte vi, at en karriere i spiludviklerbranchen kan begynde med en stor passion for computerspil.

“Hitman is one of the toughest games to get into because it is complicated. When I interview people and they say that they really went into playing Hitman, I know that they enjoy the complexity, the different ways in which they can plan a mission or an escape. So, they think in complex terms, and we really like that, because there are so many things that you need to juggle as a Game Developer, so many things to keep track of and find your way out of.”

Sådan siger Marina Surdu, der arbejder med rekruttering til IO Interactive.

Som spiludvikler skal man kunne håndtere kompleksitet, have flair for problemløsning og evne til at lægge planer og strategier. Disse værdifulde kompetencer kan ifølge Marina opnås ved at spille computerspil.

Men der er også andre jobfunktioner i branchen. Et job som spil- og kvalitetstester kræver ifølge Marina, at man er passioneret omkring gaming, detaljeorienteret og har lyst til at spille det samme spil igen og igen. Et stort gamingforbrug ser hun altså som en kompetence, der kan omsættes direkte til job.

 

Vi søger flere virksomheder, der vil hjælpe os i vores forskningsprojekt om gaming som vej til job

Har din virksomhed også erfaringer med, at gaming fremmer bestemte faglige, personlige eller sociale kompetencer hos de ansatte, som er nyttige i specifikke arbejdsfunktioner?

Kontakt Charlotte Liebak Hansen, hvis din virksomhed vil dele erfaringer med os.

Charlotte Liebak Hansen, 28 88 13 66, mail chh@vaeksthus.dk