Ordinære løntimer som beskæftigelsesfremmende redskab i ressourceforløb
Ordinære løntimer som beskæftigelsesfremmende redskab i ressourceforløb
Ordinære løntimer som beskæftigelsesfremmende redskab i ressourceforløb
HOVEDPOINTER: Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv