Få ny viden om
negativ social kontrol
Safaa Mohamed Ali har bidraget til en ny undersøgelse fra KVINFO om sammenhængen mellem negativ social kontrol og beskæftigelse for kvinder med etnisk minoritetsbaggrund.
Negativ social kontrol er skidt. Det samme er fejlslutninger om negativ social kontrol. For at undgå misforståelser og forfejlede indsatser, er det derfor vigtigt med en nysgerrig og undersøgende tilgang til fænomenet.
Det mener Safaa Mohamed Ali fra Væksthusets Forskningscenter, som er en af de eksperter, der er blevet interviewet til KVINFOs undersøgelse. Hun roser KVINFOs rapport for at være meget nuanceret og bidrage med nye indsigter på et komplekst område.
”Der kan være mange grunde til, at en kvinde handler, som hun gør – for eksempel udebliver fra en praktik. Det skyldes ikke nødvendigvis, at hun bliver kontrolleret og undertrykt”, siger Safaa.
”Vi kan ikke se social kontrol i vores forskning blandt ledige minoritetskvinder. Men vi kan se en problematik omkring konkurrerende identiteter hos kvinderne. Mange kvinder har en arbejdsidentitet, selvom de ikke er i job, men de kan have svært ved at se sig selv gå på arbejde, fordi der er noget, som overtrumfer arbejdsidentiteten, for eksempel en stærk sygdomsidentitet eller forældreidentitet.”
Det er ifølge Safaa vigtigt, at beskæftigelsesindsatsen arbejder med at styrke arbejdsidentiteten hos kvinderne, for eksempel via en jobrettet indsats. Det gælder også i de tilfælde, hvor der rent faktisk er tale om negativ social kontrol.
”Når en kvinde oplever at blive en del af fællesskabet på en arbejdsplads, ser hun sig selv på en ny måde. Det at få egen løn og at få kolleger kan styrke kvindens arbejdsidentitet og tro på egne evner. Men det kræver, at der er tale om arbejde, der er meningsfuldt for den enkelte kvinde. Så praktikker uden udsigt til løn eller arbejdsopgaver uden interaktion med kolleger er sjældent en god løsning”, pointerer Safaa.
KVINFO har i undersøgelsen interviewet kvinder, der selv har oplevet negativ social kontrol, samt et bredt udsnit af eksperter og fagprofessionelle.
Hovedkonklusionen fra KVINFO er, at beskæftigelse både kan forebygge negativ social kontrol og øge kvinders muligheder for at bryde ud af forhold med negativ social kontrol.
Du kan læse KVINFOs rapport her.