Nyt rekrutteringsevent bruger gaming som

Counter-Strike afløste CV og ansøgning, da Tricked Esport, Københavns Erhvervshus og Væksthusets Forskningscenter i torsdags åbnede dørene for et anderledes jobevent med gaming som omdrejningspunkt.

 

Hvad sker der, når man sætter et Counter-Strike hold bestående af 4 jobsøgende kandidater og en repræsentant fra en virksomhed, og lader dem spille mod et tilsvarende hold fra en anden virksomhed?

I Tricked Esports lokaler i Søborg satte jobsøgende kandidater sig i gamerstolene og dannede hold med virksomhedsrepræsentanter fra Netto og København Zoo. På den måde mødte to virksomheder med et aktuelt rekrutteringsbehov en række potentielle nye medarbejdere gennem online computerspillet Counter-Strike Global Offensive.

 

Ny ramme om rekruttering giver nyt blik på både virksomhed og kandidater

Michael Hansen var en af ca. 25 ledige kandidater, der var mødt op til eventet. Han gamer ikke til hverdag, men tog imod invitationen fordi han i sin jobsøgning gerne vil netværke med virksomhederne.

Michael Hansen synes godt om at møde virksomhederne på en ny og utraditionel måde:

”Jeg føler ikke, at jeg er til jobsamtale. Den formelle snak bliver gjort uformel i stedet. Jeg får adgang til nogle oplysninger om virksomhederne, som jeg normalt kun ville kunne få via en jobsamtale. I dag har jeg lynhurtigt kunnet trække nogle oplysninger ud om en bestemt jobfunktion. For eksempel ved jeg nu, hvad det kræver at fylde varer op i Netto. Så nu kender jeg jobbet, hvis jeg skulle få lyst til at søge”.

Michael Hasnæs-Jørgensen, der er butikschef i Netto i Brønshøj, ser også en fordel i den uformelle ramme omkring rekrutteringen. Han udtaler:

”Til den traditionelle jobsamtale er kandidaterne måske nervøse og har en facade på. Når vi mødes gennem computerspillet skinner deres naturlige ’jeg’ mere igennem. Når vi har ’bondet’ lidt gennem spillet, tør de også stille nogle spørgsmål til mig, som de måske ellers ville have tilbageholdt. Det uformelle åbner op for at se kandidaterne på en anden måde.”

 

Et event med stor relevans for forskning i gaming som vej til job

Væksthusets Forskningscenter forsker i gaming og esport som mulige veje til job. Herunder om kompetencer fra eksempelvis Counter-Strike kan omsættes og bruges i andre jobfunktioner uden for esportsverdenen. Det kan være samarbejdsevner, initiativ og overblik.

Nytænkende jobevents som dette giver os mulighed for at lære mere om, hvorvidt gaming kan synliggøre kompetencer, som arbejdsgiverne efterspørger hos de ledige, men som ikke nødvendigvis kommer frem i lyset i et CV eller til en samtale på jobcentret.