Sønderborg får ordet

Tag med til Sønderborg Jobcenter. Her har de gennemført ledelsesmæssige og organisatoriske forandringer, der understøtter medarbejdernes tro på borgernes jobchancer.

 

Vi tror på dig! Sådan lyder mantraet i Sønderborg Kommunes beskæftigelsespolitik, hvor troen på borgernes jobchancer er skrevet ind som en underliggende grundværdi.

I Sønderborg har de siden 2018 arbejdet på at skabe en gennemgående rød tråd mellem

 

• lokalpolitikernes tiltro til forvaltningen,
• jobcenterledelsens tro på medarbejdernes kompetencer,
• medarbejdernes tro på borgernes jobchancer,
• og borgernes tro på egne evner til at komme i job eller uddannelse.

 

Konkret er det omsat til en indsatsmodel ved navn ”Vi tror på dig og det du kan”, hvor medarbejderne som noget nyt arbejder i selvstyrende teams.

 

Troen på jobchancen i et organisatorisk, ledelsesmæssigt og lokalpolitisk perspektiv

Lea Egemose Graae fra Væksthusets Forskningscenter er rejst til Sønderborg for at blive klogere på sammenhængen mellem troen på borgernes jobchancer og organiseringen i selvstyrende teams.

I podcasten taler hun med arbejdsmarkedschef Lasse Kamp og afdelingsleder Maja Decovski Hansen fra Sønderborg Jobcenter. De fortæller, hvordan medarbejdernes tro på borgernes jobchance har fået bedre vilkår i en organisatorisk ramme, hvor der er gjort plads til refleksivitet og kreativitet, og hvor ledelsen er faciliterende frem for instruerende.

Ifølge Lasse og Maja har den nye indsatsmodel ført til bedre resultater, bedre borgeroplevelser og større arbejdsglæde blandt medarbejderne.

Lea får også besøg af Jan Prokopek Jensen, der er formand for arbejdsmarkedsudvalget i Sønderborg. Jan fortæller om de politiske visioner bag indsatsmodellen ”Vi tror på dig og det du kan”, og hvilke forventninger han har til resultaterne af den nye måde at arbejde på i jobcentret.

 

→ Klik her og lyt til podcasten!

 

Fakta om “Vi tror på dig og det du kan”