Fra udsat til ansat
– set fra et

arbejdsgiverperspektiv

Hvad er afgørende for, at virksomheder ansætter tidligere udsatte ledige? Og hvad er afgørende for, at de bliver i job? Det kan du få svar på i vores nye undersøgelse.

I undersøgelsen har vi interviewet repræsentanter fra 66 virksomheder, som alle har ansat udsatte ledige i varige job. Vi har spurgt til deres erfaringer og syn på, hvad der er afgørende for, at tidligere udsatte ledige kommer varigt ind på arbejdsmarkedet.

En klar hovedkonklusion er, at virksomhederne gerne bidrager til at inkludere udsatte ledige. Det gør de, fordi det skaber værdi i virksomheden. Men der er nogle forudsætninger, som skal være på plads… og dem kan du læse mere om i undersøgelsen Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv.

Du kan også læse hovedpointerne fra undersøgelsen her: Hovedpointer: Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv.