Fra udsat til ansat
– set fra et

arbejdstagerperspektiv

Formålet med projektet er at sikre detaljeret viden om, hvad mennesker i udsatte positioner oplever som afgørende for at komme i arbejde. Samtidig vurderer personerne selv betydningen af samspillet med arbejdsgiver og eventuelle nøglepersoners rolle i forhold til at skabe ansættelsesmuligheden.

I projektet er der gennemført interviews med 24 ansatte, der tidligere har stået på kanten af arbejdsmarkedet og kæmpet med forskellige problemer samtidig med ledighed. Interviewpersonerne har alle været ansat på fuldtid eller deltid i minimum 3 måneder i stillinger uden aftalt tidsbegrænsning. Størstedelen af interviewpersonerne er kendetegnet ved at have langvarig offentlig forsørgelse bag sig. Alle deltagerne er udvalgt på en måde, så der sikres variation på alder, køn, geografi, historik på offentlig forsørgelse mv.

Undersøgelsen er udført af Rambøll og afsluttet i efteråret 2017.

Læs også pendanten til denne undersøgelse: Fra udsat til ansat – set fra et arbejdsgiverperspektiv. Her belyser vi arbejdsgivernes perspektiv på, hvad der skal til, for at ledige i udsatte positioner opnår fodfæste på arbejdsmarkedet i form af varigt job.

 

KONTAKTOPLYSNINGER
Du er velkommen til at kontakte forskningschef Charlotte Liebak Hansen, hvis du vil høre mere om projektet.

Charlotte Liebak Hansen, mobil 2888 1366, mail chh@vaeksthus.dk

 

LINKS TIL UDGIVELSER FRA PROJEKTET
Fra udsat til ansat – set fra et arbejdstagerperspektiv