Troen på jobchancen

som teoretisk begreb og empirisk fænomen

Denne udgivelse er en del af formidlingen fra Projekt ”Troen på borgernes jobchance”.

Analysen tilbyder nye perspektiver på ”troen på jobchancen” og giver samtidig ledere og medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen nye begreber at tale og reflektere ud fra.

Analysen består af en teoretisk og en empirisk del.

Litteraturen om det fænomen, vi studerer, bruger ikke begrebet ”tro”, men derimod det mere præcise begreb ”forventninger”. I den teoretiske del af analysen ser vi på begrebet forventninger fra forskellige socialpsykologiske perspektiver.

I analysens empiriske del ser vi på, hvordan fænomenet ”troen på borgernes jobchancer” italesættes og forstås ude i jobcenterpraksis. Grundlæggende finder vi to gennemgående spor i måden at tale om medarbejdernes ”tro på borgernes jobchancer”.

I det ene spor ser medarbejdere og ledere ”troen” som en påvirkelig størrelse. Denne forståelse er i overensstemmelse med socialpsykologiske teorier om, at troen på, at en anden person kan lykkes med sit mål, opstår i og påvirkes af en omkringliggende kontekst. I denne optik kan vi med fordel sidestille medarbejdernes tro på borgernes jobchancer med begrebet medarbejdernes forventninger til borgerne.

I det andet spor omtales ”troen” som en bagvedliggende og generel størrelse, der danner grundlag for medarbejdernes tilgang til alle deres borgere. Her kan vi med fordel oversætte medarbejdernes tro på borgernes jobchancer til begrebet medarbejdernes mindset.

I analysen argumenterer vi for, at de to grundforståelser giver helt forskellige udgangspunkter for at arbejde med ”troen på jobchancen” i den beskæftigelsesfaglige praksis. Derfor kan det være givtigt ikke kun analytisk, men også i det beskæftigelsesfaglige arbejde, at være opmærksom på, hvilken forståelse, man som leder eller medarbejder taler ind i, når man arbejder med at øge bevidstheden omkring ”troen på borgernes jobchance”.

 

Kontaktoplysninger
Hvis du vil vide mere om Projekt “Troen på borgernes jobchance”, kan du kontakte projektleder Anja Tønder.

Anja Tønder, mobil 60 38 64 05, mail ant@vaeksthus.dk

 

LINK TIL PUBLIKATION
Troen på jobchancen som teoretisk begreb og empirisk fænomen