Vi har fået ny afgørende viden om et redskab, der virker for de kontanthjælpsmodtagere, der i dag er længst fra arbejdsmarkedet. Michael Rosholm, professor på Aarhus Universitet og medlem af regeringens ekspertgruppe for fremtidens beskæftigelsesindsats, står bag ny forskning i ordinære løntimer.
I denne analyse fra Projekt “Troen på borgernes jobchance” flytter vi perspektivet væk fra medarbejdernes forventninger til borgerne over til deres forventninger til samarbejdspartnere i andre dele af velfærdssystemet. Få mere viden om forventningers betydning for at fremme eller hæmme et værdiskabende tværorganisatorisk samarbejde.
Læs Leif Tøfting Kongsgaards ph.d. afhandling om faglig refleksiv praksis blandt velfærdsprofessionelle, der arbejder med borgere med komplekse problemstillinger. Afhandlingen undersøger, hvad der hæmmer og fremmer refleksivitet, og hvordan fænomener som tal, målinger, tempo og brugen af forskellige typer viden påvirker refleksionerne.
Bliv klogere på begrebet multimodal kommunikation. I denne analyse fra Projekt ”Troen på borgernes jobchancer” kan du læse om fire måder, hvorpå beskæftigelsesmedarbejderen udtrykker sine forventninger til borgeren i ansigt-til-ansigt mødet.
Dyk ned i vores kortlægning af eksisterende viden om gaming som redskab til at opnå job eller uddannelse, og få svar på, hvordan gaming både kan være en direkte og indirekte vej til beskæftigelse på fremtidens arbejdsmarked.
I denne analyse fra Projekt ”Troen på borgernes jobchancer” har vi taget de narrative briller på. Vi sætter fokus på de historiefortællende aktiviteter, der foregår mellem kolleger på formelle møder, hvor beskæftigelsesmedarbejdere præsenterer og drøfter borgersager.
“Troen på borgernes jobchance” – hvad er det for en størrelse? Denne analyse indkredser et komplekst fænomen ved hjælp af både teoretiske perspektiver og empiriske undersøgelser af jobcentermedarbejderes italesættelse og forståelse af “troen på jobchancen”.
Mange ledige har takket ja til en frivillig beskæftigelsesindsats i en periode, hvor de kvit og frit kunne takke nej. Nedlukningen af jobcentrene som følge af Covid-19 giver nye indsigter om frivillighed som en måske virksom ingrediens i beskæftigelsesindsatsen.
The enthusiasm for The Employability Indicator Project (BIP) has spread across the country borders. In the wake of the new-found interest in BIP from abroad, we have summed up our most significant findings from the BIP project in a new publication in English.
Dilemmaer er velkendte i velfærdsprofessionerne. Det er et vilkår i arbejdet. Derfor er det vigtigt, at de fagprofessionelle deler, reflekterer over og fagligt diskuterer, hvordan de arbejder med dilemmaerne.
